2011 全新工匠培养体系
兄弟们我又双叒叕开新书了：重启人生：我能打给十年前的自己，兄弟们帮忙收藏，给几张推荐！
“我的想法呢，是在咱们这个新区，打造一个以教育为核心的新城！”
“不过这个教育产业呢，又有别于咱们其他的教育体系。”
“我打算在这里，采取全新的教育模式，完全模仿德国的工程师培养体系！”
“此前我们在滨城也有过实验，效果非常不错。”
“我打算把那个技工学校搬过来，毕竟省城这边基础更好。”
肖锋的这番话，可是把上面的领导听得是喜出望外。
关于滨城那边技工学校的消息，他们可是听了老多了。
很多滨城本地的孩子，都因此从中受益，连带着不少工业企业也获益良多。
可对肖锋而言，在滨城这边搞这样的学校，也有一种苦恼。
那就是尽管上面采用了很多的手段，可是随着外来人口的增加。
滨城的土地价格依旧是出于缓慢上涨的过程中。
哪怕现在国内其他城市，已经因为国家的调控政策，开始出现房价下跌的现象了。
可在滨城，房价却依旧很坚挺，并且还出现了缓慢上扬的过程。
么得办法，地产这种东西，就是一种恒定的资源。
哪怕德国对炒房，实行了最严格的管控，可最近二十年。
德国经济发展好的区域，房价也依旧翻了倍。
比如慕尼黑，和柏林，都出现新区房价翻倍的情况。
而且买房，专门出租吃红利的现象依旧不少。
毕竟食利阶层从古至今已经存在几千年了，你是不可能把这些人杜绝的。
而滨城本来地理环境就特殊，城市就处于丘陵地带。
城市被大大小小的山丘给分割成了很多区域，所以土地供应本来就紧张。
而这些年来因为工作环境好，而且又有大量生化环材企业在这里落户。
越来越多有真本事的年轻人，来这里闯荡。
而且这里可和那些喜欢搞网络经济的网红城市不一样。
你去那些网红城市，只要你是个女的，你胆子大一点，底子不算太差。
在脸上割几刀，就能变成一个人造美人。
然后对着手机扭扭屁股，漏点肉，可能就会成为网红。
然后你就可以带货了，卖点服装日用品啥的。
可是在这里，可根本没有网红经济的土壤。
你想来这座城市打拼，并且留下。
那你最低也得有211的学历打底。
而且在别的城市很难找到工作的生化环材这样的天坑专业，在这里却非常吃香。
因为这里有着国内最多的各种各样的实验室。
最初只是第九实验室和阳光医院牵头的，医疗器械和医药等方面的实验室。
可是后来，随着来的人越来越多，人们发现这里环境非常适合创业。
既有年轻人喜欢的大城市的基建基础，环境有非常不错。
但又没有北上广深杭那样大城市的浮躁，在这里只要你有真本事，踏实肯干。
你就能找到专业对口，适合你，而且你也喜欢的工作。
在这里从来没有996，更不会出现那种到了35就逼你离职的公司。
像那种断子绝孙的大厂HR之间结成联盟，倒逼员工离职配合工作的公司，在这里只要冒头那是要被赶尽杀绝的。
正因如此，这座城已经成了国内最不内卷，最适合科研，不擅长人情世故的人才留下的城市。
五年前这里人口只有七百万，其中还有二百万是市属郊区。
可五年过去了，城里的人口已经突破了一千五百万，甚至直奔两千万就去了。
所以这座城虽然看似不内卷，可实际上竞争却格外激烈。
这里的内卷，是在规则之内的内卷。
说的在直白一点，这里的公司不需要你天天996的装样子。
但这里的公司需要你在规定时间内，百分百的工作，并且长期保持这样的状态。
而谁在工作时间内，效率更高，谁就可以留下来。
至于那些说勤能补拙，嘿，我规定时间内完不成，我偷偷加班的。
对不起，你这是坏了规矩，我们这里不欢迎。
这就和国家现在严抓校外补课是一个道理。
国家需要的是真正的人才，而不是靠勤来补拙的庸才。
这里的公司也是这样，谁能在规定时间内效率更高，就说明谁更聪明，更懂得方法。
而如果做不到的，那自然就不和规矩了。
当然一些中等的公司，也可以接受这些被顶级公司淘汰的人。
但还是有些人，真的不适合在这座竞争同样激烈的城市生活的。
这样一来，就必须还要有个备选之地。
而离滨城也就四百来公里的省城就在合适不过了。
而且和滨城比起来，其实省城真的更适合生活。
本身这里就是一个特大城市，自来就有着八百多万的人口。
而且交通也更加便捷，又有着非常扎实的工业基础。
只是前几年，没有赶上那一波的互联网大潮，所以才没有什么重大的发展。
其实这也和国家的规划有关。
前十年南方城市之所以发展迅猛，这主要和国家推广发展延长江经济带有关。
所以就把很多重要的互联网产业分别落户到了这些南方城市里。
比如汉江就有内存厂落户，蓉城有JDF落户，至于魔都，绿城这些城市都不用说了。
都在国家层面的布局下，分到了不少半导体产业的工厂。
而北方城市，则在这一波互联网大潮的红利当中全面落败。
而现在北方的城市只能自救，所以就只能纷纷选择适合自己发展的特色之路。
本来省城这边的管理人员，也对未来发展方向很迷茫的。
可是这次和名厨集团这么一接触，立刻就重振了信心。
确实，我们的重工业，也确实到了要产业升级的时候了。
“就说我们的工业机器人，现在我们国内百分之就是的工业机器人，都是被日本和德国企业垄断的。”
“山崎马扎克，西门子，ABB等等都是这方面的佼佼者。”
“我们的工厂车间里，就比如汽车制造，大量使用的工业机器人，几乎百分百都是从国外进口的。”
“而我们就有新松，可最近的发展也遇到了一些瓶颈，我觉得他们还有很深的潜力可挖。”
“不过想要发展重工业，这次我们必须要理清思路，我们必须注重人才的培养。”
“刚好咱们这边要发展一个新城，我觉得这里就应该发长成工程师之城！”
“对，我们不能再像以前那样培养技工，我们需要的是了解一线，熟悉一线的真正工程师。”
“我打算联合几所大学，建立一所真正的理工大学，为咱们和国家培养技术方面的人才。”
“国家提倡从初中开始分流，毕竟咱们还没有实力普及全面高中教育。”
“既然有大半孩子被分到技术学校里，我们就要好好辅导这些孩子成才。”
“从这些孩子里挑选最起码一半作为技术精英，然后剩下的一半，在分流到理发，厨师，等等产业…”
其实肖锋说到这也有些委婉，可能很多家长会不高兴。
但事实上，确实有很多孩子，真的不适合走学术的道路。
甚至就连当个工程师也不能当好，像理发，厨师这样的岗位可能比较适合他们。
虽然很残酷，但这就是现实。
不过和以往那些垃圾理发学校，和厨师学校不一样的是。
肖锋打算创建的这个职业学校，可不同于普通的职业技术学校。
要教那就教最好的，理发肯定不能像以前那样的学徒式模式，必须要教导一些新的知识和技术。
另外就是，就算培养力工，他也要培养一些新时代的力工。
比如会使用外装甲骨骼的工人，会操作遥控机器人的工人。
这样当一些工作环境比较特殊的时候，这些人就能派上用场。
而且随着各种新机械的普及，传统的搬砖工人，一点科技知识都不懂的那种，注定是要被淘汰的。
至于说那些真正被技校留下的学生，肖锋打算采取的是德国的培训制度。
在前两年，学的工科类的专业基础课程。
而到第三年，则会安排进工厂实习，而在工程里。
则会根据学生的兴趣，以及天赋，在进行分类。
之后就是三年的工厂实习期，这段时间是学徒制的。
要以老带新，不过这次可和以前不一样。
以前的学徒制，是师傅说了算。
可是这次，他们不光是要设立对学徒的考核，还要对师傅进行考核。
师傅每年要固定带出多少合格的学徒的，而且带出来优秀的学徒越多。
师傅获得的奖励就越多。
三年之后，学徒可以根据自身的需求，比如自己的兴趣，或者是家庭需要，选择继续深造或者进工厂工作。
当然只要考取相应的技工等级证书，那么就会获得相应的工资待遇。
至于能不能赚更多，那就要看你的KPI考核了。
而且技工也是可以不断升级的，不光你生产效率会不会提高，而是看你有没有提出一些改善型的建议，也就是实用新型专利发明。
如果有，那自然是可以实现等级跃迁的…
有这么一套全新的工匠培养体系的建立，咱们完成产业升级，那就水到渠成了…
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“我的想法呢，是在咱们这个新区，打造一个以教育为核心的新城！”
“不过这个教育产业呢，又有别于咱们其他的教育体系。”
“我打算在这里，采取全新的教育模式，完全模仿德国的工程师培养体系！”
“此前我们在滨城也有过实验，效果非常不错。”
“我打算把那个技工学校搬过来，毕竟省城这边基础更好。”
肖锋的这番话，可是把上面的领导听得是喜出望外。
关于滨城那边技工学校的消息，他们可是听了老多了。
很多滨城本地的孩子，都因此从中受益，连带着不少工业企业也获益良多。
可对肖锋而言，在滨城这边搞这样的学校，也有一种苦恼。
那就是尽管上面采用了很多的手段，可是随着外来人口的增加。
滨城的土地价格依旧是出于缓慢上涨的过程中。
哪怕现在国内其他城市，已经因为国家的调控政策，开始出现房价下跌的现象了。
可在滨城，房价却依旧很坚挺，并且还出现了缓慢上扬的过程。
么得办法，地产这种东西，就是一种恒定的资源。
哪怕德国对炒房，实行了最严格的管控，可最近二十年。
德国经济发展好的区域，房价也依旧翻了倍。
比如慕尼黑，和柏林，都出现新区房价翻倍的情况。
而且买房，专门出租吃红利的现象依旧不少。
毕竟食利阶层从古至今已经存在几千年了，你是不可能把这些人杜绝的。
而滨城本来地理环境就特殊，城市就处于丘陵地带。
城市被大大小小的山丘给分割成了很多区域，所以土地供应本来就紧张。
而这些年来因为工作环境好，而且又有大量生化环材企业在这里落户。
越来越多有真本事的年轻人，来这里闯荡。
而且这里可和那些喜欢搞网络经济的网红城市不一样。
你去那些网红城市，只要你是个女的，你胆子大一点，底子不算太差。
在脸上割几刀，就能变成一个人造美人。
然后对着手机扭扭屁股，漏点肉，可能就会成为网红。
然后你就可以带货了，卖点服装日用品啥的。
可是在这里，可根本没有网红经济的土壤。
你想来这座城市打拼，并且留下。
那你最低也得有211的学历打底。
而且在别的城市很难找到工作的生化环材这样的天坑专业，在这里却非常吃香。
因为这里有着国内最多的各种各样的实验室。
最初只是第九实验室和阳光医院牵头的，医疗器械和医药等方面的实验室。
可是后来，随着来的人越来越多，人们发现这里环境非常适合创业。
既有年轻人喜欢的大城市的基建基础，环境有非常不错。
但又没有北上广深杭那样大城市的浮躁，在这里只要你有真本事，踏实肯干。
你就能找到专业对口，适合你，而且你也喜欢的工作。
在这里从来没有996，更不会出现那种到了35就逼你离职的公司。
像那种断子绝孙的大厂HR之间结成联盟，倒逼员工离职配合工作的公司，在这里只要冒头那是要被赶尽杀绝的。
正因如此，这座城已经成了国内最不内卷，最适合科研，不擅长人情世故的人才留下的城市。
五年前这里人口只有七百万，其中还有二百万是市属郊区。
可五年过去了，城里的人口已经突破了一千五百万，甚至直奔两千万就去了。
所以这座城虽然看似不内卷，可实际上竞争却格外激烈。
这里的内卷，是在规则之内的内卷。
说的在直白一点，这里的公司不需要你天天996的装样子。
但这里的公司需要你在规定时间内，百分百的工作，并且长期保持这样的状态。
而谁在工作时间内，效率更高，谁就可以留下来。
至于那些说勤能补拙，嘿，我规定时间内完不成，我偷偷加班的。
对不起，你这是坏了规矩，我们这里不欢迎。
这就和国家现在严抓校外补课是一个道理。
国家需要的是真正的人才，而不是靠勤来补拙的庸才。
这里的公司也是这样，谁能在规定时间内效率更高，就说明谁更聪明，更懂得方法。
而如果做不到的，那自然就不和规矩了。
当然一些中等的公司，也可以接受这些被顶级公司淘汰的人。
但还是有些人，真的不适合在这座竞争同样激烈的城市生活的。
这样一来，就必须还要有个备选之地。
而离滨城也就四百来公里的省城就在合适不过了。
而且和滨城比起来，其实省城真的更适合生活。
本身这里就是一个特大城市，自来就有着八百多万的人口。
而且交通也更加便捷，又有着非常扎实的工业基础。
只是前几年，没有赶上那一波的互联网大潮，所以才没有什么重大的发展。
其实这也和国家的规划有关。
前十年南方城市之所以发展迅猛，这主要和国家推广发展延长江经济带有关。
所以就把很多重要的互联网产业分别落户到了这些南方城市里。
比如汉江就有内存厂落户，蓉城有JDF落户，至于魔都，绿城这些城市都不用说了。
都在国家层面的布局下，分到了不少半导体产业的工厂。
而北方城市，则在这一波互联网大潮的红利当中全面落败。
而现在北方的城市只能自救，所以就只能纷纷选择适合自己发展的特色之路。
本来省城这边的管理人员，也对未来发展方向很迷茫的。
可是这次和名厨集团这么一接触，立刻就重振了信心。
确实，我们的重工业，也确实到了要产业升级的时候了。
“就说我们的工业机器人，现在我们国内百分之就是的工业机器人，都是被日本和德国企业垄断的。”
“山崎马扎克，西门子，ABB等等都是这方面的佼佼者。”
“我们的工厂车间里，就比如汽车制造，大量使用的工业机器人，几乎百分百都是从国外进口的。”
“而我们就有新松，可最近的发展也遇到了一些瓶颈，我觉得他们还有很深的潜力可挖。”
“不过想要发展重工业，这次我们必须要理清思路，我们必须注重人才的培养。”
“刚好咱们这边要发展一个新城，我觉得这里就应该发长成工程师之城！”
“对，我们不能再像以前那样培养技工，我们需要的是了解一线，熟悉一线的真正工程师。”
“我打算联合几所大学，建立一所真正的理工大学，为咱们和国家培养技术方面的人才。”
“国家提倡从初中开始分流，毕竟咱们还没有实力普及全面高中教育。”
“既然有大半孩子被分到技术学校里，我们就要好好辅导这些孩子成才。”
“从这些孩子里挑选最起码一半作为技术精英，然后剩下的一半，在分流到理发，厨师，等等产业…”
其实肖锋说到这也有些委婉，可能很多家长会不高兴。
但事实上，确实有很多孩子，真的不适合走学术的道路。
甚至就连当个工程师也不能当好，像理发，厨师这样的岗位可能比较适合他们。
虽然很残酷，但这就是现实。
不过和以往那些垃圾理发学校，和厨师学校不一样的是。
肖锋打算创建的这个职业学校，可不同于普通的职业技术学校。
要教那就教最好的，理发肯定不能像以前那样的学徒式模式，必须要教导一些新的知识和技术。
另外就是，就算培养力工，他也要培养一些新时代的力工。
比如会使用外装甲骨骼的工人，会操作遥控机器人的工人。
这样当一些工作环境比较特殊的时候，这些人就能派上用场。
而且随着各种新机械的普及，传统的搬砖工人，一点科技知识都不懂的那种，注定是要被淘汰的。
至于说那些真正被技校留下的学生，肖锋打算采取的是德国的培训制度。
在前两年，学的工科类的专业基础课程。
而到第三年，则会安排进工厂实习，而在工程里。
则会根据学生的兴趣，以及天赋，在进行分类。
之后就是三年的工厂实习期，这段时间是学徒制的。
要以老带新，不过这次可和以前不一样。
以前的学徒制，是师傅说了算。
可是这次，他们不光是要设立对学徒的考核，还要对师傅进行考核。
师傅每年要固定带出多少合格的学徒的，而且带出来优秀的学徒越多。
师傅获得的奖励就越多。
三年之后，学徒可以根据自身的需求，比如自己的兴趣，或者是家庭需要，选择继续深造或者进工厂工作。
当然只要考取相应的技工等级证书，那么就会获得相应的工资待遇。
至于能不能赚更多，那就要看你的KPI考核了。
而且技工也是可以不断升级的，不光你生产效率会不会提高，而是看你有没有提出一些改善型的建议，也就是实用新型专利发明。
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