第一百六十三章 改族规
王道远可不想当族长，虽说家族常务，都由大长老管理，族长要管的东西也不多。但家族中的各项事务，大多数都需要族长亲自决断。
大到与其他家族的关系，小到每个家族成员要干的活，族长都必须要知根知底。
否则，做出错误决断，倒霉的是整个家族。
他修炼了五灵化仙诀，以后需要花许多时间，去寻找其他三种属性的灵火。
当了族长，有一大堆事务牵绊，根本不能长时间出去。
所以，最好还是别人当族长，自己出谋划策。
于是，在族长说完后，他立刻抢白道：“族长，您可别把我带上，我不愿意当族长，还是让十二叔当比较好。
我的长处在于寻找灵物，当了族长，整天一大堆事务等着我，我还怎么去搜寻灵物。
还有个秘密，我一直瞒着所有人。
我除了是二阶中品灵符师之外，还是二阶上品炼丹师，哪儿来的时间去管家族事务？”
这话刚一出口，别人还没反应过来，七叔王守鸿当时就激动地站起来，问道：“此言当真？你真是二阶上品炼丹师？”
王道远笑而不答，直接拿出一株收割储存了许久的凝露草。
手中用火属性灵力凝聚出一团火焰，烘烤凝露草，萃取其中的精华。
几十息过后，凝露草化为一团灰烬，王道远手中多出一团龙眼大小的透明液体，正是凝露草的精华。
他对着王守鸿笑道：“七叔，您看我这手艺还行吗？若是还不相信，我可以徒手炼出一炉凝元丹。”
王守鸿苦笑着摇头道：“不用了，单这萃取精华的手段，就不知道比我强到哪里去了，至少是二阶中品炼丹师。
再加上是不用炼丹炉，徒手萃取灵药精华，水平更高，应该是二阶上品炼丹师。”
其他长老在炼丹方面是外行，看不出好赖，既然王守鸿这个炼丹师说厉害，那就是真厉害。
族长思索良久，道：“我本以为，你做出这么大的贡献，等你当上族长，家族的一切都交给你，你想要什么随便拿。
既然你不想当，那就得好好算算你的功劳了。
我就在让位之前，做最后一个决定，你为家族做出的贡献，明面上的那些，收益的三层归你，这也是按照族规应该给你的。
需要保密的那些，收益的一半归你。
无论你要不要，家族都给你留着，你什么时候想用，随时都可以用。
这些灵石，你怎么安排都行，哪怕把灵石扔河里都行。
还有就是，你总不能什么都不管。
你自己挑一个职务吧，趁我还是族长，可以给你个承诺，你想要什么职位都行。”
不用当族长，不用被束缚，王道远非常满意。
他沉思了很久，道：“族长您提到族规的问题，那我就要说说我对族规的看法。
我只想说，咱们王家包括绝大多数其他家族的族规，简直差得不能看了。
我一直就想对改革族规，但之前忙着筑基的事，一直没有时间管这些。
既然，现在族长让我选个职位，那我就选一个能为家族提改革建议的职位。”
九叔公说道：“我所知道的所有家族，族规都大同小异，大家都这样。”
王道远答道：“都这样，才是最大的问题，说明没有人去做出改变。
这世上就没有完美的东西，族规也是，总有漏洞，怎么补都补不完。
而族规的每一个漏洞，一旦被人发现利用，都会对家族造成危害。
若是不补上这个漏洞，那它造成的伤害就会积累下来，对家族的伤害越来越大，直到能够覆灭整个家族。
只有不断补上漏洞，家族才有长存的可能。
据我所知，赵国没有一个家族能超过万年的，甚至整个北渊修仙界都没有万年家族。
连千年以上的都很少，大部分家族都是几百年就没了。
一个两个家族这样还可以说是意外，所有家族都这样，那就是所有家族都犯了相似的错误。
这个相似的错误，就是族规。”
族长点头道：“既然你想要这么个职位，那就给你，任命你为改革长老，你以后专管修改族规的事。
既然道远不愿意当族长，那就守业来当。
道远，那你也说说大致该怎么改吧，照你说的，族规关系到家族生死存亡，我们总得知道你想改成什么样。”
王道远答道：“既然咱们这些人都是家族高层，那就从上往下改，先从长老开始改。
首先，家族长老的选拔就有问题。
修为到达练气巅峰，或一种修仙百艺达到二阶，可以成为长老，这没问题。
这些人能为家族做出更多贡献，当长老无可厚非。
但修炼天赋不佳，不善于修仙百艺的人，也不代表就不能为家族做出大贡献。
比如十叔公，经营店铺多年，他老人家做出的贡献，不比在坐的各位小到哪里去，甚至更大。
然而，他却始终不能当上长老，这对他不公平。
所以，我觉得提拔长老，不能只看修为和修仙百艺水平，还要看实际贡献。
掌柜的当好了，一样能当长老。”
众人纷纷点头，说得确实有道理。
家族几百年历史上，类似王志和的人不是一个两个。
他们为家族付出了一辈子，做出的贡献比许多长老都大，但却没有机会成为家族长老，这对他们不公平。
见众人同意，王道远继续说道：“还有各位长老的职权，也要做出变动。
现在的情况是，家族绝大多数事务，都压在大长老和族长身上。
其他长老有事，往大长老那里一送就行了。
然后，族长决策，大长老执行。
族长和大长老的事忙不完，其他长老闲着没事干。
所以，我的建议是把家族事务分类。
采矿、灵植、炼丹、饲养灵兽、运输、买卖、财政等方面，各设置一个长老。
每个长老手下，再设置几个管事。
当然，现在也大概是这个样子，但是长老和管事的职权分不清。
以后，各方面的日常事务，由长老决策，管事执行。
大长老直接管长老和管事就行了，做得好，由大长老奖赏；做得不好，由大长老惩罚。
大长老还要管人事任免，各个管事职位的任免，由大长老和管事的直属长老共同决定。
大的事务由族长和众位长老商议决定，若是分歧大，那就族长拍板。
族长拥有最高任免、赏罚和决策权力，有权推翻大长老和长老的决定。
这样一来，很多事情就可以快速处理，办事效率高得多。”
制度与生产水平相适应，把所有修仙者都看成凡人，北渊修仙界的生产水平，和前世华夏国封建帝制时代很像。
王道远提出的这套架构，也是三省六部制的简化版，做出一些修改，再套一层家族的皮。
各个长老相当于六部尚书，大长老相当于丞相，族长相当于皇帝。
由于家族修士人数有限，也支撑不起太大的架子，目前的简化版就够用了。
以后再根据家族的实际情况，做出修改。
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大到与其他家族的关系，小到每个家族成员要干的活，族长都必须要知根知底。
否则，做出错误决断，倒霉的是整个家族。
他修炼了五灵化仙诀，以后需要花许多时间，去寻找其他三种属性的灵火。
当了族长，有一大堆事务牵绊，根本不能长时间出去。
所以，最好还是别人当族长，自己出谋划策。
于是，在族长说完后，他立刻抢白道：“族长，您可别把我带上，我不愿意当族长，还是让十二叔当比较好。
我的长处在于寻找灵物，当了族长，整天一大堆事务等着我，我还怎么去搜寻灵物。
还有个秘密，我一直瞒着所有人。
我除了是二阶中品灵符师之外，还是二阶上品炼丹师，哪儿来的时间去管家族事务？”
这话刚一出口，别人还没反应过来，七叔王守鸿当时就激动地站起来，问道：“此言当真？你真是二阶上品炼丹师？”
王道远笑而不答，直接拿出一株收割储存了许久的凝露草。
手中用火属性灵力凝聚出一团火焰，烘烤凝露草，萃取其中的精华。
几十息过后，凝露草化为一团灰烬，王道远手中多出一团龙眼大小的透明液体，正是凝露草的精华。
他对着王守鸿笑道：“七叔，您看我这手艺还行吗？若是还不相信，我可以徒手炼出一炉凝元丹。”
王守鸿苦笑着摇头道：“不用了，单这萃取精华的手段，就不知道比我强到哪里去了，至少是二阶中品炼丹师。
再加上是不用炼丹炉，徒手萃取灵药精华，水平更高，应该是二阶上品炼丹师。”
其他长老在炼丹方面是外行，看不出好赖，既然王守鸿这个炼丹师说厉害，那就是真厉害。
族长思索良久，道：“我本以为，你做出这么大的贡献，等你当上族长，家族的一切都交给你，你想要什么随便拿。
既然你不想当，那就得好好算算你的功劳了。
我就在让位之前，做最后一个决定，你为家族做出的贡献，明面上的那些，收益的三层归你，这也是按照族规应该给你的。
需要保密的那些，收益的一半归你。
无论你要不要，家族都给你留着，你什么时候想用，随时都可以用。
这些灵石，你怎么安排都行，哪怕把灵石扔河里都行。
还有就是，你总不能什么都不管。
你自己挑一个职务吧，趁我还是族长，可以给你个承诺，你想要什么职位都行。”
不用当族长，不用被束缚，王道远非常满意。
他沉思了很久，道：“族长您提到族规的问题，那我就要说说我对族规的看法。
我只想说，咱们王家包括绝大多数其他家族的族规，简直差得不能看了。
我一直就想对改革族规，但之前忙着筑基的事，一直没有时间管这些。
既然，现在族长让我选个职位，那我就选一个能为家族提改革建议的职位。”
九叔公说道：“我所知道的所有家族，族规都大同小异，大家都这样。”
王道远答道：“都这样，才是最大的问题，说明没有人去做出改变。
这世上就没有完美的东西，族规也是，总有漏洞，怎么补都补不完。
而族规的每一个漏洞，一旦被人发现利用，都会对家族造成危害。
若是不补上这个漏洞，那它造成的伤害就会积累下来，对家族的伤害越来越大，直到能够覆灭整个家族。
只有不断补上漏洞，家族才有长存的可能。
据我所知，赵国没有一个家族能超过万年的，甚至整个北渊修仙界都没有万年家族。
连千年以上的都很少，大部分家族都是几百年就没了。
一个两个家族这样还可以说是意外，所有家族都这样，那就是所有家族都犯了相似的错误。
这个相似的错误，就是族规。”
族长点头道：“既然你想要这么个职位，那就给你，任命你为改革长老，你以后专管修改族规的事。
既然道远不愿意当族长，那就守业来当。
道远，那你也说说大致该怎么改吧，照你说的，族规关系到家族生死存亡，我们总得知道你想改成什么样。”
王道远答道：“既然咱们这些人都是家族高层，那就从上往下改，先从长老开始改。
首先，家族长老的选拔就有问题。
修为到达练气巅峰，或一种修仙百艺达到二阶，可以成为长老，这没问题。
这些人能为家族做出更多贡献，当长老无可厚非。
但修炼天赋不佳，不善于修仙百艺的人，也不代表就不能为家族做出大贡献。
比如十叔公，经营店铺多年，他老人家做出的贡献，不比在坐的各位小到哪里去，甚至更大。
然而，他却始终不能当上长老，这对他不公平。
所以，我觉得提拔长老，不能只看修为和修仙百艺水平，还要看实际贡献。
掌柜的当好了，一样能当长老。”
众人纷纷点头，说得确实有道理。
家族几百年历史上，类似王志和的人不是一个两个。
他们为家族付出了一辈子，做出的贡献比许多长老都大，但却没有机会成为家族长老，这对他们不公平。
见众人同意，王道远继续说道：“还有各位长老的职权，也要做出变动。
现在的情况是，家族绝大多数事务，都压在大长老和族长身上。
其他长老有事，往大长老那里一送就行了。
然后，族长决策，大长老执行。
族长和大长老的事忙不完，其他长老闲着没事干。
所以，我的建议是把家族事务分类。
采矿、灵植、炼丹、饲养灵兽、运输、买卖、财政等方面，各设置一个长老。
每个长老手下，再设置几个管事。
当然，现在也大概是这个样子，但是长老和管事的职权分不清。
以后，各方面的日常事务，由长老决策，管事执行。
大长老直接管长老和管事就行了，做得好，由大长老奖赏；做得不好，由大长老惩罚。
大长老还要管人事任免，各个管事职位的任免，由大长老和管事的直属长老共同决定。
大的事务由族长和众位长老商议决定，若是分歧大，那就族长拍板。
族长拥有最高任免、赏罚和决策权力，有权推翻大长老和长老的决定。
这样一来，很多事情就可以快速处理，办事效率高得多。”
制度与生产水平相适应，把所有修仙者都看成凡人，北渊修仙界的生产水平，和前世华夏国封建帝制时代很像。
王道远提出的这套架构，也是三省六部制的简化版，做出一些修改，再套一层家族的皮。
各个长老相当于六部尚书，大长老相当于丞相，族长相当于皇帝。
由于家族修士人数有限，也支撑不起太大的架子，目前的简化版就够用了。
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